
Brytyjski bank ogłosił, że jego zyski za ubiegły rok wyniosły 11,6 mld funtów, czyli o 98 procent więcej, niż dla lata temu.
Polacy Online - Portal Polaków w UK >>
Royal bank of Scotland - zwolnienia >>
Liczby przewyższyły oczekiwania rynkowe wynoszące 11,23 mld. Przyczyniła się do tego udana sprzedaż jednego z działów zarządu aktywów banku, Barclays Global Investors. Bez wpływów z tej transakcji zysk banku wyniósłby o połowę mniej, czyli 5,6 mld funtów.
Szefowie zrzekli się premii
Przy okazji ogłoszenia tych danych bank poinformował, że dyrektor wykonawczy John Varley, a także prezes Bob Diamond, po raz drugi z rzędu zrzekli się premii gotówkowych. Jak podaje serwis BBC News, tłumaczy się to negatywnym nastawieniem opinii publicznej do wysokich bonusów w sektorze bankowym. Pieniądze trafią za to do pracowników Barclay’sa, 1,5 mld funtów został przeznaczony na ich premie, a kolejne 1,2 mld zostanie wypłacone stopniowo na przestrzeni najbliższych trzech lat. Największe dodatki do pensji dostaną zatrudnieni w Barclays Capital. Premie dyrektorskie w postaci akcji także zostaną wypłacone w ciągu trzech lat.
Za pomoc podziękowali
W odróżnieniu od większości brytyjskich banków, takich jak Royal Bank of Scottland, czy Lloyds, Barclays nie przystąpił do rządowego programu rekapitalizacji finansowanego z kieszeni podatnika, ale rekapitalizował się prywatnie, wykorzystując inwestycje pochodzące z Bliskiego Wschodu.
W 2009 r. Barclay’s udzielił 35 mln funtów pożyczek zarówno firmom, jak i osobom prywatnym. Przychylność pożyczkobiorcom to jeden z ważnych czynników mogących prowadzić do poprawienia trudnej sytuacji gospodarczej. Jednak jak pokazują badania, 60 procent firm, które ubiegały się w zeszłym roku o pożyczki, nie dostało pieniędzy i część z nich była zmuszona do skorzystania z kart kredytowych.
Po ogłoszeniu niezwykle dobrych wyników, akcje Barclay’sa zwyżkowały na londyńskiej giełdzie o 8,7 procenta, osiągając tym samym cenę 2,99 funta.
Nawet nie wliczając sprzedaży BGI, wyniki banku są imponujące i dowodzą, że dzięki umiejętnej nawigacji można odnaleźć korzystną drogę przez pole minowe recesji – powiedział jeden z ekspertów dziennikarzom BBC.
Zofia Reych / Polish Express
Polacy Online - Portal Polaków w UK >>
Royal bank of Scotland - zwolnienia >>
© Fortis Media Limited 2004-2012
Użytkownicy strony ilondyn.co.uk nie mogą wykorzystywać tekstów do celów komercyjnych bez wiedzy i pozwolenia Redakcji portalu. Kopiowanie, redagowanie i wykorzystywanie w innych celach publikowanych tu tekstów wymaga indywidualnej zgody Redakcji. Kontakt do redakcji: internet@ilondyn.co.uk.
Tagi: bankowość, zysk, Royal Bank of Scottland, Lloyds, Barclays
Redakcja iLondyn.co.uk nie bierze odpowiedzialności za treść komentarzy zamieszczonych przez internautów. Należą one do osób, które je zamieściły.
Dodając komentarz akceptujesz nasz regulamin.
Wyjaśnienie pojęć: Department for Work and Pensions, Applicable amount, Income support, Housing benefit, Council tax benefit Darek i Mariusz myśleli jak wielu młodych Polaków: Przyjedziemy do Anglii, popracujemy, zarobimy, będzie ok. Przyjechali, pracowali, ale ok nie było. Mimo, że nie lubimy myśleć, iż personel medyczny popełnia błędy, to faktem jest, że przypadki takie mają miejsce, a w ich konsekwencji ludzie doznają szkód. Brytyjski rynek pracy to wielobarwna mozaika etniczna i kulturowa. Zarówno pracownik jak i pracodawca narażeni są na sytuacje, które mogą być następstwem dyskryminacji rasowej. Jak w takim przypadku postępować, jak się bronić i do kogo zwrócić się o pomoc wyjaśniamy w poniższym tekście.
0 zł
0 zł
0 złSzkoła trzymania się razem
Kto pierwszy? - przywitanie
Widzieć trójwymiarowo
Porady seksuploga: Czy jest możliwe przebicie błony dziewiczej podcza spieszczot?
Karbido: Muzyka w dechę
Gdzie wojak na kufel chodził…
Kompaktowy Chevy
Samozatrudnienie (self-employment)
Elektryczny SuperCar
Przy granicy z Anglią.