Czy należą mi się zasiłki takie jak Child Benefit, jeżeli zamierzam wyjechać do Polski? Mój partner jest Anglikiem. Czy istnieje możliwość przeniesienia świadczenia Child Benefit na niego?

Gdy nie możesz pracować: benefity >>

Prawa pracownicze w Wielkiej Brytanii >>

Odpowiedź na pytanie zależy głównie od tego czy Pani wyjazd ma mieć charakter stały, czy czasowy. Niektóre świadczenia mogą być kontynuowane w długim okresie, inne tylko w krótkim, a jeszcze inne kończą się z momentem wyjazdu za granicę. Na przykład do 3 miesięcy możemy otrzymywać świadczenie dla bezrobotnych Jobseeker’s Allowance, jeżeli udamy się do kraju EEA lub Szwajcarii (w tym Polski), będziemy szukać tam pracy i świadczenie to należało nam się w momencie wyjazdu za granicę.

Co do świadczenia Child Benefit, zasady są zbliżone - świadczenie należy nam się również tylko w przypadku wyjazdu do krajów EEA i Szwajcarii, ale jedynie, gdy planowany wyjazd ma charakter czasowy (czyli nie planujemy wyjechać na dłużej niż rok). Jeżeli planujemy wyjechać na dłużej niż rok, musimy poinformować o tym bezzwłocznie HM Revenue & Customs.

Jeżeli nasz wyjazd ma charakter czasowy, Child Benefit będziemy otrzymywać przez pierwsze 8 tygodni pobytu za granicą. Jeżeli nasz pobyt związany jest ze śmiercią lub chorobą osoby bliskiej, świadczenie wypłacane jest przez 12 tygodni.

Jeżeli rodzic dziecka pozostaje w Wielkiej Brytanii, a samo dziecko wyjeżdża za granicę, rodzic otrzymuje Child Benefit przez pierwsze 12 tygodni lub dłużej, jeżeli dziecko czasowo przebywa za granicą, ponieważ np. uczęszcza tam do szkoły lub podlega leczeniu na schorzenie, które pojawiło się przed wyjazdem za granicę.

Co do pytania o przeniesienie świadczenia Child Benefit na męża, to świadczenie może być wypłacane na dane dziecko tylko jednemu z rodziców lub opiekunów.
Rodzice lub opiekunowie mogą sami zdecydować, kto ma otrzymywać świadczenie, a w przypadku, gdy oboje rodziców złoży wniosek o świadczenie, decyzję podejmie HRMC.
Pierwszeństwo w otrzymaniu świadczenia mają osoby mieszkające z dzieckiem (jako mieszkającą rozumie się osobę, która nie rozstaje się z dzieckiem na dłużej niż 56 dni w ciągu jakiegokolwiek okresu 16 tygodni), a jeżeli są to na przykład oboje rodzice, pierwszeństwo w otrzymaniu Child Benefit ma matka.

Biorąc pod uwagę obecne ustawodawstwo antydyskryminacyjne jest to dość dziwna zasada, ale jak dotąd nikt nie zaskarżył skutecznie tej praktyki np. do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. Praktyka brytyjskich sądów jak dotąd podtrzymuje tę zasadę (zobacz artykuł http://news.bbc.co.uk/1/hi/uk/2133640.stm), a wynika to chyba z pragmatycznego podejścia i roli, jaką przypisuje się temu świadczeniu w zwalczaniu ubóstwa u dzieci. Świadczenie to odegrało historycznie znaczącą rolę, bo często stanowiło jedyne źródło finansów dla kobiet, które miały ograniczony dostęp do rynku pracy. Pozwalało ono zapewnić minimum socjalne, nawet w przypadkach rodzin patologicznych, gdzie ojcowie rodziny wydawali zarobione pieniądze np. na alkohol. Obecnie większość kobiet ma swoje dochody, stawka świadczenia nie ma takiego znaczenia finansowego, ale mimo tego pozostało przeświadczenie, że aby lepiej pomóc materialnie dzieciom, pieniądze należy wypłacać matkom.

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby za zgodą matki Child Benefit otrzymywał ojciec dziecka. Jeżeli mieszka z dzieckiem i jest traktowany jako parent with care (PWC) świadczenie wypłacane jest tak długo jak się tylko należy.

Sytuacja komplikuje się w przypadku, gdy dziecko opuszcza ojca i staje się on non-resident parent (NRP). W takim przypadku ojciec otrzymuje Child Benefit przez okres 8 tygodni. Po tym okresie, aby dalej go otrzymywać, ojciec dziecka musi wykazać, że łoży na jego utrzymanie kwotę równą co najmniej wysokości Child Benefit. Środki przeznaczone na opiekę nad dzieckiem mogą obejmować wydatki na ubrania, kieszonkowe dla dziecka, jedzenie, opłaty za mieszkanie w lokalu, w którym przebywa dziecko. Istotne jest również, aby płatności na dziecko miały dość regularny charakter.

Uwaga: w przypadku płatności zasądzonych przez sąd, takich jak alimenty, traktowane są one jako dochód rodzica, który je otrzymuje (na ogół matki) i nie stanowią płatności na potrzeby ustalenia, czy rodzic kwalifikuje się, aby otrzymywać Child Benefit.

Podsumowując: w Pani przypadku, jeżeli opuści Pani na zawsze Wielką Brytanię i ojciec dziecka tutaj zostanie, na pewno finansowo opłaca się Państwu, aby Child Benefit był wypłacany na ojca a on, co najmniej taką sumę pieniędzy łożył na utrzymanie dziecka w Polsce. Jest to w zasadzie sytuacja dosyć podobna do tej, gdy Child Benefit otrzymują ojcowie dzieci mieszkających w Polsce. Bulwersuje to niektórych Brytyjczyków i było źródłem licznych interpelacji poselskich w Parlamencie Brytyjskim.

Pawel Grochola

MASZ PYTANIA Z ZAKRESU PRAWA PRACY, ZADAJ JE NA
PORTALU WWW.PRAWOPRACY.CO.UK