
Na jaką pomoc mogę liczyć, jeżeli ze względu na problemy zdrowotne nie będę mógł dalej pracować. Czy w Wielkiej Brytanii można otrzymać rentę?
Prawa pracownicze w Wielkiej Brytanii: ciąża >>
Utrata zdrowia sama w sobie może być dużą stratą, ponieważ związane z nią dolegliwości przyczyniają się do obniżenia się jakości życia. Niestety, równie często niesie ona za sobą także problemy finansowe. W zależności od przyczyny pogorszenia się naszego zdrowia możemy albo czasowo, albo trwale być niezdolni do pracy, tracąc często z dnia na dzień nasze jedyne źródło utrzymania ale jak podaje portal www.odszkodowania.co.uk w takich wypadkach istnieje możliwość ubiegania się o odszkodowanie, musimy jednak spełniać kilka warunków.
Jakie instytucje i rozwiązania prawne istnieją w Wielkiej Brytanii, aby pomóc ludziom, którzy znaleźli się w podobnej sytuacji?
Jedną z pierwszych rzeczy, której powinniśmy się przyjrzeć jest to, czy przyczyna utraty zdrowia nie jest związana z wykonywaną przez nas pracą (np. jest wynikiem wypadku podczas pracy). Jeżeli tak jest, a zwłaszcza, jeżeli wypadek miał miejsce na skutek niedbałości (negligence) ze strony pracodawcy, to mamy wtedy do czynienia z tak zwanym czynem niedozwolonym (tort). Według podstawowej zasady dotyczącej prawa czynów niedozwolonych: osoba lub instytucja, która dopuściła się zaniedbania może zostać zobowiązana przez sąd do wynagrodzenia poniesionej szkody lub dokładniej, o ile to możliwe, środkami finansowymi doprowadzić osobę poszkodowaną do stanu możliwie zbliżonego do tego przed zaistnieniem szkody. Istnieje zatem dosyć rozbudowany system prawny dotyczący wszelkiego rodzaju odszkodowań. Jest to jednak odrębny temat, którym nie będziemy się obecnie zajmować i radzimy zasięgnąć specjalistycznej porady prawnej.
Drugim źródłem finansowania w przypadku utraty zdrowia jest odszkodowanie wypłacane w przypadku, gdy osoba, która poniosła daną szkodę była indywidualnie lub zbiorowo ubezpieczona. Jest to, znowu, odrębny temat, ale na pewno warto sprawdzić czy pracodawca ma jakąś polisę ubezpieczeniową (jest to także następny istotny punkt, o jaki warto zapytać podczas rozmowy o pracę). Więcej o tego przypadkach możemy się dowiedzieć między innymi na portalu www.odszkodowania.co.uk .
© Fortis Media Limited 2004-2012
Użytkownicy strony ilondyn.co.uk nie mogą wykorzystywać tekstów do celów komercyjnych bez wiedzy i pozwolenia Redakcji portalu. Kopiowanie, redagowanie i wykorzystywanie w innych celach publikowanych tu tekstów wymaga indywidualnej zgody Redakcji. Kontakt do redakcji: internet@ilondyn.co.uk.
Tagi: Disability Living Allowance, Attendance Allowance, Disablement Benefit, Incapacity Benefit, www.odszkodowania.co.uk








Redakcja iLondyn.co.uk nie bierze odpowiedzialności za treść komentarzy zamieszczonych przez internautów. Należą one do osób, które je zamieściły.
Dodając komentarz akceptujesz nasz regulamin.
Wyjaśnienie pojęć: Department for Work and Pensions, Applicable amount, Income support, Housing benefit, Council tax benefit Darek i Mariusz myśleli jak wielu młodych Polaków: Przyjedziemy do Anglii, popracujemy, zarobimy, będzie ok. Przyjechali, pracowali, ale ok nie było. Mimo, że nie lubimy myśleć, iż personel medyczny popełnia błędy, to faktem jest, że przypadki takie mają miejsce, a w ich konsekwencji ludzie doznają szkód. Brytyjski rynek pracy to wielobarwna mozaika etniczna i kulturowa. Zarówno pracownik jak i pracodawca narażeni są na sytuacje, które mogą być następstwem dyskryminacji rasowej. Jak w takim przypadku postępować, jak się bronić i do kogo zwrócić się o pomoc wyjaśniamy w poniższym tekście.
0 zł
0 zł
0 złMieszkaj z głową: Wynajmowanie mieszkania bezpośrednio od właściciela
Jak zdrowo uprawiać sport?
Zamartwiam się o moich bliskich
Nasze sprawy: Fotoradary
Polak, praca, problem
Kto pierwszy? - przywitanie
Lamborghini zna się na marketingu
Cayman jeszcze bardziej rasowy
Jan Tomasz Gross: Dziękujemy Panu, Panie Gross
Hrabstwo fascynujące i tajemnicze