Środa, 23 maja 2012r. Imieniny: Leoncjusza, Michała, Renaty
      Finanse na Wyspach |  Londyn News |  Wielka Brytania
MadAngel
MadAngel to nowy uyżytkownik serwisu polacy.co.uk. Zobacz czy Twoi znajomi już tam są!

Pomoc prawna (cz. 2)

In England, justice is open to all - like the Ritz Hotel. Słowa irlandzkiego sędziego - sir Jamesa Mathew - iż sprawiedliwość w Anglii jest dostępna dla wszystkich tak jak hotel Ritz, wypowiedziane na początku XX wieku, są w społecznym odbiorze chyba wciąż aktualne. Kolejne rządy przeznaczają jednak całkiem spore kwoty na zapewnienie bezpłatnej pomocy.

Nie omówimy tego zagadnienia dogłębnie, spróbujemy jednak podać kilka istotnych zasad, które obowiązują przy badaniu kryteriów Legal Help.

Podstawowym kryterium tego czy możemy skorzystać z Legal Help lub nie, jest nasz stan posiadania a zwłaszcza dwa jego składniki - disposible income i disposible capital (dochód netto, którym dysponujemy).

  1. Od tej zasady jest jeden wyjątek. Osoby, które pobierają Income Suport, Income Based Job Seekers' Allowance (directly or indirectly) oraz Guarantee State Pension Credit automatycznie kwalifikują się do otrzymania Legal Help i nie trzeba sprawdzać ich sytuacji finansowej.
  2. Jeśli nie pobieramy powyższych świadczeń, nasz kapitał i dochód podlegają ocenie. Dosyć zaskakującą zasadą jest, że przy badaniu prawa do Legal Help (eligibility) jest to, że badanie nie tylko dotyczy danej osoby, ale i jej lub jego partnera, przy czym jako partner traktowana jest każda osoba, z którą mieszkamy, jeżeli łączą nas z nią bliskie relacje, nawet jeżeli taki związek nie jest uregulowany w formie małżeństwa lub konkubinatu, w niektórych przypadkach, jeżeli mieszkamy nawet z członkiem rodziny, który łoży na nasze utrzymanie
  3. Dochód obliczamy łącznie z partnerem uwzględniając wszystkie źródła dochodu, w tym zasiłki: Child Benefit, Incapacity Benefis, Tax Credit oraz alimenty na dzieci, ale nie doliczamy przykładowo Housing Benefit czy Council Tax Benefit. Pierwsza kwota, której nie można przekroczyć to 2530 funtów brutto miesięcznie.
  4. Od kwoty tej odejmujemy:

- podatek,

- składkę na ubezpieczenie (NI Contributions),

- sumę, którą płacimy z tytułu czynszu, (ale dla osób bez dzieci stała kwota wynosi 545 funtów miesięcznie),

- koszty związane z wykonywaniem pracy - 45 funtów,

- kwotę na każde dziecko - 228,52 funta,

- kwotę na partnera – 149,69 funta.

Pozostała kwota netto nie może przekraczać 698 funtów miesięcznie.

5. Co do zasady, jeżeli dochody osoby starającej się o uzyskanie Legal Help nie różnią się w kolejnych miesiącach, należy wziąć pod uwagę ostatni miesiąc. W przypadku nieregularnych dochodów możliwe jest założenie aplikacji np. w następnym miesiącu, w którym spodziewamy się niższego wynagrodzenia. Trzeba jednak uważać na okresy przedawnienia, które w sprawach z zakresu prawa pracy są krótkie, najczęściej 3-miesięczne. W sytuacji zbliżającego się terminu przedawnienia można początkowo zapłacić za porady prawnika prywatnie, a dopiero później skorzystać z Legal Help.

6. W przypadku osób samozatrudnionych bada się średnie wypłaty z konta na wydatki niezwiązane z biznesem i te kwoty stanowią dochód dla celów Legal Help.

7. Jeśli nasz dochód jest niższy od 698 funtów, musimy zadać pytanie o kapitał, na który składają się np. oszczędności, akcje, udziały, przedmioty wartościowe (ale nie: meble, ubrania, narzędzia pracy), wierzytelności. Kwota kapitału (znów: liczona razem z partnerem) nie może być wyższa niż 8000 funtów. W praktyce spora grupa osób posiada tylko oszczędności w banku.

Przy wypełnianiu formularza Legal Help będziemy proszeni o przedstawienie dowodów potwierdzających naszą sytuację finansową, np. payslipy, wyciągi z banku, listy z Jobcentre przyznające zasiłki itd.

Aby sprawdzić czy kwalifikujemy się na Legal Help możemy skorzystać z internetowego kalkulatora pod poniższym adresem:
http://www.clsdirect.org.uk/en/legalaid/calculator.jsp

Jeśli nasza sprawa skończy się rozprawą w trybunale, warto wiedzieć, jakie mamy opcje, czyli kto zapłaci za zaprezentowanie naszej sprawy w sądzie. Legal Help, jak wiemy, nie przysługuje. Można zapłacić za reprezentację prywatnie. Nasz radca prawny (solicitor) będzie w stanie skontaktować nas z odpowiednim adwokatem (barrister) lub sam podejmie się reprezentacji (advocacy). Początkujący adwokaci w ramach pomocy charytatywnej pomagają klientom za darmo jeśli akurat mają czas, a rozprawa nie została wyznaczona na więcej niż 2 dni (Bar Pro Bono). Możemy reprezentować się sami lub poprosić kogoś znajomego, (tzw. lay representative), kto nie będąc osobiście zaangażowany wesprze nas podczas rozprawy. Jest jeszcze możliwość zawarcia tzw. umowy no win no fee z radcą prawnym. O tego rodzaju umowie napiszemy niebawem.
W każdym z powyższych przypadków mamy prawo do tłumacza, ale trzeba o to wcześniej zawnioskować.
Katarzyna Sut-Grochola

O innych formach finansowania pomocy prawnej napiszemy w kolejnych wydaniach.
Masz pytania z zakresu prawa pracy, zadaj je na portalu: www.prawopracy.co.uk

 

© Fortis Media Limited 2004-2012

Użytkownicy strony ilondyn.co.uk nie mogą wykorzystywać tekstów do celów komercyjnych bez wiedzy i pozwolenia Redakcji portalu. Kopiowanie, redagowanie i wykorzystywanie w innych celach publikowanych tu tekstów wymaga indywidualnej zgody Redakcji. Kontakt do redakcji: internet@ilondyn.co.uk.

Tagi: Legal help, prawo pracy, Housing Benefit, Council Tax Benefit

23-05-2012 20:52 iLondyn.co.uk
Możesz być pierwszą osobą, która skomentuje ten artykuł.

Skomentuj

Zarejestruj się, aby nie wprowadzać kodów z obrazka (zarejestruj się)

Redakcja iLondyn.co.uk nie bierze odpowiedzialności za treść komentarzy zamieszczonych przez internautów. Należą one do osób, które je zamieściły.
Dodając komentarz akceptujesz nasz regulamin.

REKLAMA

 

Czytelnia

 

Wyjaśnienie pojęć: Department for Work and Pensions, Applicable amount, Income support, Housing benefit, Council tax benefit
Darek i Mariusz myśleli jak wielu młodych Polaków: Przyjedziemy do Anglii, popracujemy, zarobimy, będzie ok. Przyjechali, pracowali, ale ok nie było.
Mimo, że nie lubimy myśleć, iż personel medyczny popełnia błędy, to faktem jest, że przypadki takie mają miejsce, a w ich konsekwencji ludzie doznają szkód.
Brytyjski rynek pracy to wielobarwna mozaika etniczna i kulturowa. Zarówno pracownik jak i pracodawca narażeni są na sytuacje, które mogą być następstwem dyskryminacji rasowej. Jak w takim przypadku postępować, jak się bronić i do kogo zwrócić się o pomoc wyjaśniamy w poniższym tekście.
 << Poprzednia
Strona:  

Newsletter

Galeria

0
0
0

Polecamy

Mała mazda, córka rewolucji

Mała mazda, córka rewolucji
Mazda 2 zmienia się nie do poznania. Konserwatywne i kanciaste kształty zmieniła w opływowe krzywizny. Świetnie, że są one wypełnione treścią.
Więcej>>

Serce Szkocji

Serce Szkocji
W miejscu, gdzie narodziła się prawdziwa Szkocja odkryjemy krajobrazy potocznie kojarzone z tym krajem.
Więcej>>

Czy będzie następca Citroena 2CV?

Czy będzie następca Citroena 2CV?
W tym roku mija dokładnie 60 lat od premiery samochodu, który na trwałe zapisał się na kartach historii motoryzacji. Mowa o modelu 2CV Citroena.
Więcej>>

Lexus IS po liftingu

Lexus IS po liftingu
Na październikowych targach motoryzacyjnych w Paryżu Lexus przedstawi odświeżoną wersję najpopularniejszego modelu marki – IS.
Więcej>>

Brazylijczycy kupią dwa banki na Wyspach?

Brazylijczycy kupią dwa banki na Wyspach?
Itau Unibanco przymierza się do przejęcia Royal Bank of Scotland i Lloyds Banking Group - podaje portal Money.pl.
Więcej>>

Co to takiego?

Co to takiego?
Starając się motoryzacyjnie dokształcić naszych czytelników, przedstawiamy Wam mało znaną markę samochodów: Polarsun.
Więcej>>

Kącik rodzica: Szczepienia w Wielkiej Brytanii

Kącik rodzica: Szczepienia w Wielkiej Brytanii
Plan szczepień w Wielkiej Brytanii wygląda następująco: dla dzieci do 15 miesiąca szczepienia przeciw chorobie Heinego-Medina odbywa się w drugim, trzecim i czwartym miesiącu.
Więcej>>

SAM w Pruszkowie

W Pruszkowie powstawać będą nowe auta. Szwajcarska firma SAM Cree AG z Zurychu otwiera tam linie produkcyjna swoich oryginalnych samochodów.
Więcej>>

Porady: Systemy płac, które miałyby być uzależnione od ilości wykonanej przez nas pracy. Czy jest to rzeczywiście bardziej opłacalne?

Porady: Systemy płac, które miałyby być uzależnione od ilości wykonanej przez nas pracy. Czy jest to rzeczywiście bardziej opłacalne?
Igor: Mój pracodawca chce przestawić nas na inny system płac, które miałyby być uzależnione od ilości wykonanej przez nas pracy. Czy jest to rzeczywiście bardziej opłacalne?Pracodawca najprawdopodobniej chce przejść na tzw. performance-related pay scheme, aby zachęcić swoich pracowników, by pracowali ciężej indywidualnie czy to jako zespół, bo wypłata będzie uzależniona od jakości i ilości pracy, którą wykonujemy.
Więcej>>

Kabrio dla wybranych

Kabrio dla wybranych
Na salonie samochodowym w Genewie zaprezentowano Alfę Romeo 8C Competizione Spider. "Spider" to dla nas, zwykłych ludzi, znaczy kabrio.
Więcej>>
Open publication - Free publishing - More nespaper
Open publication - Free publishing - More news

Galeria

Kontakt     Mapa strony     Kanały RSS
Wypadek     Wypadek pracy     Zwolnienie z pracy     Wypadek praca     Wypadek samochodowy     Zaniedbania medyczne     Zatrucie pokarmowe     Wypadek na wakacjach     Wypadek w miejscu publicznym     Utrata pracy